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如何申请砀山劳动仲裁

引言

劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。在砀山，因劳动争议需要通过仲裁解决的当事人，应当按照法定程序向砀山劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁。

申请主体

有权申请仲裁的主体包括：

劳动者 用人单位

申请条件

申请仲裁应当具备以下条件：

有明确的仲裁请求和事实、理由； 属于仲裁受理范围； 在仲裁时效内提出。

仲裁时效

申请劳动仲裁的时效为自劳动争议发生之日起一年内。法律另有规定的除外。

申请程序

1. 提交申请

当事人可以到砀山劳动人事争议仲裁委员会（地址：砀山县建设东路中段188号）现场提交仲裁申请书，也可以通过邮寄、传真或网上提交的方式提交。

2. 申请材料

仲裁申请书应当载明以下事项：

申请人的姓名、性别、职业、工作单位和住所 被申请人的姓名或者名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名 仲裁请求和事实、理由 证据目录、证据副本

3. 仲裁受理

仲裁委在收到申请后，应当在五日内决定是否受理。受理的，应当在十日内将仲裁通知书送达双方当事人。不受理的，应当书面通知申请人并说明理由。

4. 举证质证

仲裁庭组成后，会组织当事人进行举证质证。申请人应当提供证据证明其仲裁请求，被申请人可以提供证据进行反驳。

5. 调查和调解

仲裁庭可以根据需要进行调查，并促使当事人调解。

6. 裁决

仲裁庭经过审理，应当在六十日内作出裁决。对事实清楚、权利义务明确的劳动争议，仲裁庭可以直接作出裁决。对事实不清、权利义务不明确的劳动争议，仲裁庭先行调解，调解不成，再作出裁决。

裁决效力

劳动仲裁裁决对双方当事人均具有法律约束力。当事人不服裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。

特殊情况

1. 保全证据

当事人在申请仲裁前或者仲裁过程中，可以向仲裁委申请保全证据。

2. 中止和终结仲裁

仲裁委在仲裁过程中，可以根据当事人的申请或者依职权中止仲裁。有下列情形之一的，仲裁应当终结：

劳动争议经人民法院裁判或者仲裁裁决后，当事人申请撤回仲裁请求的； 当事人之间达成和解协议的； 当事人一方死亡或者宣告失踪的，或者当事人一方是法人或者其他组织并终止的； 仲裁时效已过。

结语

当事人因劳动争议需要申请劳动仲裁的，应当按照法定程序向砀山劳动人事争议仲裁委员会申请。仲裁委将依法公正高效地受理和审理仲裁案件，维护劳动者的合法权益，保障社会的和谐稳定。