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仲裁材料可以通过邮寄方式提交劳动局

引言

当劳动者与用人单位发生劳动争议时，仲裁是解决纠纷的重要途径。劳动者可以通过邮寄方式向劳动局提交仲裁材料，以启动仲裁程序。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第十八条规定：“劳动者申请仲裁，可以向劳动争议仲裁委员会所在地或者劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。”

邮寄方式

劳动者可以通过以下方式邮寄仲裁材料：

挂号信邮寄：此方式较为安全可靠，可提供邮寄凭证。 EMS邮寄：EMS邮寄速度较快，且提供短信通知服务。

仲裁材料

劳动者邮寄的仲裁材料应当包括以下内容：

仲裁申请书：注明劳动者的基本信息、用人单位信息、争议事项、仲裁请求等。 证据材料：证明争议事实的证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等。 身份证明：申请人的身份证复印件。 授权委托书：如果委托他人代为申请，需提交授权委托书。

邮寄地址

劳动者应将仲裁材料邮寄至具有管辖权的劳动争议仲裁委员会。各地劳动争议仲裁委员会的地址可以通过官方网站或电话查询。

注意事项

邮寄材料前，请仔细核对仲裁申请书和证据材料，确保内容完整、真实。 邮寄时，请使用挂号信或EMS等方式，并保留邮寄凭证。 仲裁材料应在一个月内邮寄至仲裁委员会，逾期邮寄将不予受理。 如果劳动者无法亲自提交或邮寄仲裁材料，可以委托他人代为申请。

后续程序

劳动争议仲裁委员会收到仲裁材料后，将依法进行审查。如符合仲裁受理条件，将向申请人发出受理通知书，并组织双方当事人进行仲裁调解或仲裁审理。

结语

邮寄仲裁材料是劳动者启动仲裁程序的一种便捷方式。劳动者只需按照相关法律规定收集并邮寄仲裁材料，即可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过仲裁程序，劳动者可以合法维护自身的劳动权益。