法诠网

劳动仲裁个人诉求的撰写

一、引言

劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。个人在提起劳动仲裁时，需要按照法定程序提交仲裁申请书，其中一项重要的内容就是个人诉求。个人诉求反映了劳动者维权的诉求，对于仲裁庭审理案件和作出裁决具有重要意义。

二、个人诉求的必备要素

根据《劳动争议调解仲裁法》和相关司法解释，个人诉求应包含以下必备要素：

明确的仲裁请求：具体说明劳动者要求仲裁庭解决的争议事项，如要求支付拖欠工资、解除劳动合同或支付经济补偿等。 仲裁请求的事实根据：简要陈述支持仲裁请求的相关事实，包括时间、地点和涉案人员等。 相关证据：列举支持仲裁请求的证据清单，包括书证、证人证言和物证等。

三、个人诉求的写作技巧

言简意赅：条理清晰，重点突出，避免啰嗦和重复。 事实清楚：叙述事实时客观公正，注重证据支持。 法律依据：引用相关法律法规条文，作为诉求的法律依据。 诉讼请求明确：诉讼请求应具体具体、明确、有针对性。 避免情绪化：注意用词得当，避免使用过激或情绪化的语言。

四、个人诉求的范例

张三诉求：

请求仲裁庭裁决被告单位XX公司：

1. 支付2021年1月至2022年6月的工资，共计人民币50,000元； 2. 解除与被告单位的劳动合同； 3. 支付解除劳动合同的经济补偿金，共计人民币20,000元。

事实根据：

原告于2018年6月入职被告单位，担任销售经理一职。自2021年1月起，被告单位无故拖欠原告工资，至今已拖欠6个月工资，共计50,000元。原告多次催讨均无果。

证据：

1. 劳动合同书； 2. 工资发放清单； 3. 催款通知书。

法律依据：

《劳动合同法》第50条：《中华人民共和国劳动法》第24条

五、注意事项

诉讼时效：个人提起劳动仲裁应在劳动争议发生之日起60日内。 仲裁地点：一般在劳动合同履行地或用人单位所在地。 仲裁费用：个人提起劳动仲裁无需缴纳费用。

六、结语

个人诉求是劳动仲裁申请书的重要组成部分。只有正确撰写个人诉求，才能明确劳动者的维权诉求，为仲裁庭审理案件和作出裁决提供有效依据。因此，劳动者在提起劳动仲裁时，应重视个人诉求的编写，确保其符合法定要求和体现自身合法权益。