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劳动仲裁无法到现场怎么办

当劳动者因劳动争议无法亲自出席劳动仲裁时，可以通过以下途径解决：

1. 委托代理人出庭

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可以委托一至二人作为代理人出席仲裁。代理人可以是律师、工会工作人员或其他有代理资格的人。

委托方式： 填写《仲裁委托代理书》 提供代理人的身份证明文件

2. 申请延期或中止仲裁

如果劳动者因客观原因无法在仲裁开庭时出庭，可以申请延期或中止仲裁。

申请延期，需要说明延期理由和提供的证据 申请中止，需要说明中止理由和提供相应的证明，如劳动者生病、出差等

申请方式： 向仲裁委员会提出书面申请 提供相关证据材料

3. 书面答辩或陈述

如果无法出庭，劳动者也可以通过书面答辩或陈述的方式参与仲裁。

书面答辩：对仲裁申请书中的事实和理由进行回应 书面陈述：对事发经过、争议事实等进行说明

提交方式： 在开庭前向仲裁委员会提交

4. 邮寄或委托送达

如果劳动者无法亲自参加仲裁，可以委托他人送达仲裁文书，也可以通过邮寄的方式送达。

委托送达：委托律师或其他代理人送达 邮寄送达：通过特快专递或挂号信寄送

注意：

委托代理人或申请延期、中止仲裁，需要在仲裁开庭前提出申请。 书面答辩或陈述的内容应清晰准确，并附上相关证据材料。 劳动者应及时关注仲裁进展，及时跟进相关事项。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》 《劳动争议调解仲裁规则》 《中华人民共和国民事诉讼法》