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劳动仲裁案外人撤销的概念

劳动仲裁案外人撤销是指不具有当事人主体资格的第三方，对已经生效的劳动仲裁裁决不服，向人民法院申请撤销劳动仲裁裁决的诉讼行为。该第三方通常与劳动争议没有直接利害关系。

中国法律规定

《劳动争议调解仲裁法》第四十五条规定，对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。该条文并未明确规定案外人是否可以撤销劳动仲裁裁决。

司法实践

虽然法律规定不明确，但司法实践中，人民法院对于案外人撤销劳动仲裁裁决的请求一般不予受理。主要原因如下：

缺乏当事人主体资格：案外人与劳动争议没有直接利害关系，不属于劳动仲裁法意义上的当事人。 侵犯当事人权利：允许案外人撤销劳动仲裁裁决，可能侵犯当事人依法取得的权利。 排除司法审查：允许案外人撤销劳动仲裁裁决，可能会导致法院对劳动仲裁裁决进行实质审查，与劳动仲裁制度的目的相悖。

例外情况

在司法实践中，也有一些例外情况，人民法院可能会受理案外人撤销劳动仲裁裁决的请求，例如：

案外人具有合法利益：案外人虽然没有直接利害关系，但其合法利益受到劳动仲裁裁决的影响。 裁决明显违法：劳动仲裁裁决存在严重违法行为，损害了案外人的合法权益。 程序违法：劳动仲裁程序存在重大违法行为，影响了案外人的合法权益。

申请撤销的程序

如果案外人认为符合例外情况，可以向有管辖权的人民法院提出申请撤销劳动仲裁裁决的诉讼。诉讼请求应包括撤销请求的具体理由、案外人的合法利益以及证明案外人合法利益受损的证据。

裁判结果

人民法院经审理后，如果认为案外人符合例外情况，可能会撤销劳动仲裁裁决。否则，人民法院将驳回案外人的诉讼请求。

总结

根据中国法律和司法实践，劳动仲裁案外人一般不能撤销劳动仲裁裁决。只有在符合例外情况时，人民法院才有可能受理案外人的撤销申请。因此，劳动争议当事人应及时行使自己的权利，在收到仲裁裁决后及时向法院提起诉讼。