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提交劳动仲裁需要交钱吗？

在中国，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者在提交劳动仲裁时，不需要缴纳任何费用。这项规定旨在保障劳动者的权利，确保他们能够以低成本的方式维护自己的合法权益。

仲裁费用由谁承担？

根据法律，仲裁费用由败诉方承担。也就是说，如果仲裁裁决劳动者胜诉，用人单位需要承担全部仲裁费用；如果裁决用人单位胜诉，则劳动者无须承担任何费用。

注意特殊情况

虽然一般情况下劳动者提交劳动仲裁不需要交钱，但也有例外情况：

驳回申请的费用：如果劳动仲裁委员会驳回了劳动者的申请，劳动者可能需要承担少量的驳回申请费。 证据调查费：如果仲裁需要进行证据调查，例如聘请鉴定机构，劳动者可能需要承担部分或者全部调查费。 事项复杂案件的费用：对于事项复杂、争议金额较大的案件，仲裁委员会可以根据实际情况酌情收取仲裁费。

应对没有钱交仲裁费的情况

如果劳动者确实没有能力承担仲裁费，可以向仲裁委员会申请缓缴或者减免费用。仲裁委员会将根据劳动者的经济状况等因素做出决定。

做好仲裁准备

在提交劳动仲裁之前，劳动者应做好充分的准备，包括：

收集证据：尽可能收集与争议相关的证据，例如劳动合同、工资单、工作记录等。 确定争议事项：明确劳动者与用人单位之间的争议事项，并准备相应的证据材料。 选择合适的仲裁机构：根据争议事项所属的行业和地域选择合适的劳动争议仲裁委员会。 撰写仲裁申请书：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定撰写仲裁申请书，并提交给仲裁委员会。

总结

在中国，劳动者提交劳动仲裁一般不需要交钱。仲裁费用由败诉方承担。然而，在特殊情况下，劳动者可能需要承担少量的费用。如果劳动者没有能力承担仲裁费，可以向仲裁委员会申请缓缴或者减免费用。做好充分的仲裁准备至关重要，包括收集证据、确定争议事项、选择合适的仲裁机构和撰写仲裁申请书。