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工伤直接起诉的法律依据与程序

工伤认定

依据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定，职工发生事故伤害或者职业病后，由用人单位自事故伤害发生之日起30日内或者职业病确诊之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

社会保险行政部门经审查，应当在60日内作出认定决定，其中：

认定为工伤的，颁发工伤认定书。 认定为非工伤的，书面告知用人单位和职工。

直接起诉的条件

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十二条规定，对社会保险行政部门作出的工伤认定决定不服的，可以在收到认定决定书之日起30日内向人民法院提起诉讼。

因此，工伤职工可以满足以下条件时，可以直接向人民法院提起工伤认定诉讼：

用人单位未在法定期限内申请工伤认定，或者社会保险行政部门未在法定期限内作出工伤认定决定； 对社会保险行政部门作出的工伤认定决定不服。

诉讼程序

工伤直接起诉的诉讼程序如下：

1. 准备起诉材料：收集工伤认定书、医疗诊断证明、事故调查报告等证据材料。 2. 向人民法院提交起诉状：在法院立案庭提交起诉状，并按照被告人数提交副本。 3. 法院受理案件：法院对起诉状进行审查，符合立案条件的予以受理。 4. 开庭审理：法院依法组成合议庭，开庭审理案件，听取双方当事人的陈述、质证、辩论。 5. 判决：法院根据查明的事实和法律规定，依法作出判决。

证据举证责任

在工伤认定诉讼中，举证责任分配如下：

用人单位负有证明职工事故伤害或职业病不属于工伤的举证责任。 职工负有证明职工事故伤害或职业病属于工伤的举证责任。

诉讼时效

工伤直接起诉的诉讼时效为30日，从收到工伤认定书之日起计算。超过诉讼时效的，人民法院不予受理。

法律保障

工伤职工直接起诉享有法律保障，具体包括：

司法救济权：工伤职工有权向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。 证据保全权：工伤职工有权申请法院保全证据，以保障自己的诉讼权利。 免费诉讼权：符合条件的工伤职工可以享受免费诉讼服务。

注意事项

工伤职工直接起诉时需要注意以下事项：

收集和整理充分的证据材料，以支持自己的主张。 及时向人民法院提起诉讼，以免错过诉讼时效。 可以聘请律师代理诉讼，以保障自己的合法权益。 遵守法院的诉讼规则，按时参加庭审。