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劳动仲裁的法律援助

引言 劳动仲裁是在劳动关系中，当劳动者与用人单位之间发生劳动纠纷时，由政府设立的专门机构进行调解、裁决的制度。法律援助是国家为保障公民合法权益而提供的免费法律服务。劳动仲裁中是否可以获得法律援助呢？

中国法律对劳动仲裁法律援助的规定 根据《法律援助条例》第5条第（九）项规定，符合下列条件之一的可以获得法律援助：

因劳动争议申请仲裁、诉讼；

因此，劳动仲裁属于法律援助的范围。

劳动仲裁法律援助的受援人 根据《法律援助条例》第6条规定，可以获得法律援助的受援人包括：

劳动争议案件中的劳动者；

因此，只有劳动者才能在劳动仲裁中申请法律援助。用人单位不能申请法律援助。

劳动仲裁法律援助的申请条件 根据《法律援助条例》第7条规定，申请法律援助应当具备以下条件：

符合本条例第五条规定的情形； 符合本条例规定的经济困难条件； 有明确的法律依据； 有合理的诉讼请求。

劳动仲裁法律援助的程序 申请劳动仲裁法律援助的程序如下：

1. 申请人向法律援助机构提出申请； 2. 法律援助机构对申请人的情况进行审查； 3. 法律援助机构决定是否给予法律援助； 4. 法律援助机构指派律师为申请人提供法律服务。

劳动仲裁法律援助的范围 法律援助机构为受援人提供的法律援助包括：

提供法律咨询； 代理仲裁； 申请复议、诉讼； 申请执行。

劳动仲裁法律援助的收费 法律援助案件由国家财政支付律师的酬金。受援人不承担任何费用。

结语 劳动仲裁是可以获得法律援助的。劳动者在符合法律援助申请条件的情况下，可以向法律援助机构申请法律援助。劳动仲裁法律援助制度保障了劳动者的合法权益，有助于维护劳动关系的和谐稳定。