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如何获得劳动仲裁裁决书

简介

劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要途径。劳动仲裁裁决书是劳动争议仲裁委员会根据调查和审理的结果作出的裁决，对当事人具有法律约束力。因此，获得劳动仲裁裁决书对于维护劳动者的合法权益至关重要。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第41条规定：“劳动争议仲裁委员会应当制作仲裁裁决书，并加盖公章。仲裁裁决书一式三份，一份交给申请人，一份交给被申请人，一份存档备查。”

获得方式

1. 直接领取

当事人可以在劳动争议仲裁委员会规定的时间和地点领取劳动仲裁裁决书。领取时需要携带以下材料：

身份证或其他有效身份证明原件和复印件 当事人收到领取通知书的原件

2. 委托他人领取

当事人也可以委托他人代为领取劳动仲裁裁决书。委托人需要填写《委托领取劳动仲裁裁决书委托书》，并提供委托人的身份证复印件、受托人的身份证原件和复印件。

3. 邮寄送达

如果当事人无法亲自或委托他人领取劳动仲裁裁决书，劳动争议仲裁委员会可以将裁决书直接邮寄给当事人。

时限

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第45条规定：“劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁，并作出裁决。劳动争议涉及事实复杂的，仲裁时限可以延长十五日。”

因此，一般情况下，当事人可以在申报劳动仲裁后的45天内获得劳动仲裁裁决书。

其他注意事项

当事人对劳动仲裁裁决书不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 劳动争议仲裁委员会对当事人的申报材料进行审查时，可能会要求当事人提供其他证据材料。 当事人应当遵守劳动仲裁程序，不得妨碍仲裁工作的正常进行。

结论

获得劳动仲裁裁决书是维护劳动者合法权益的重要途径。当事人可以通过直接领取、委托他人领取或邮寄送达的方式获取劳动仲裁裁决书。在申请劳动仲裁时，当事人应当及时提交相关材料并配合仲裁工作，以便及时获得劳动仲裁裁决书。