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## 工伤保险属于三险吗？中国法律视角

导言

在中国，社会保险体系包含三项基本险种，即养老保险、医疗保险和失业保险，统称为“三险”。工伤保险是否属于三险范畴是一个需要探讨的问题。本文将结合中国的法律法规，对这一问题进行深入分析。

工伤保险的定位与特征

工伤保险是一种由用人单位为其职工缴纳的强制性社会保险。其目的是为因工作原因遭受事故或职业病的职工提供医疗、康复、补助和赔偿等保障。工伤保险具有以下特征：

强制性：用人单位必须为职工缴纳工伤保险，职工不得自行缴纳。 社会性：工伤保险由全社会共同负担，用人单位和职工共同缴费。 补偿性：工伤保险的目的是补偿因工伤事故或职业病造成的经济损失。 保障性：工伤保险为工伤职工提供医疗、康复和经济保障，保障其基本生活水平。

工伤保险与三险的关系

从工伤保险的特征来看，它与养老保险、医疗保险和失业保险存在一定的联系和区别：

1. 联系：

工伤保险与三险均属于社会保险体系，具有强制性和社会性。 工伤保险与医疗保险均与医疗保障相关，提供医疗救治和康复服务。

2. 区别：

工伤保险与养老保险和失业保险的保障对象不同，工伤保险保障因工作原因遭受事故或职业病的职工。 工伤保险的保障范围更广，包括医疗、康复、补助和赔偿，而三险主要提供退休、失业和医疗保障。

法律规定

《中华人民共和国社会保险法》中明确规定：

社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五项保险。 用人单位和职工应当依法参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

结论

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，工伤保险属于社会保险体系中的五项保险之一，但与三险存在一定的区别。工伤保险保障因工作原因遭受事故或职业病的职工，提供更全面的医疗、康复和经济保障。因此，工伤保险不属于三险的范畴，但与三险一起构成了中国社会保险体系的重要组成部分，为劳动者提供了全方位的社会保障。