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去劳动仲裁要钱吗？

引言

劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要途径。在中国，劳动仲裁制度旨在保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。去劳动仲裁是否需要支付费用呢？本文将对此问题进行详细阐述。

法律依据

根据《劳动争议调解仲裁法》第50条规定，劳动者在提起劳动仲裁时，除仲裁规则另有规定外，不需要向仲裁委员会缴纳费用。也就是说，劳动仲裁本身是免费的。

费用产生的情况

虽然仲裁本身不要钱，但以下情况下，当事人可能需要支付一定的费用：

委托代理人费用：如果当事人委托律师或其他代理人参加仲裁，则需要向代理人支付相应的费用。这类费用属于诉讼代理费用，与仲裁费无关。 证据保全费用：如果当事人需要对证据进行保全，例如鉴定、拍照等，则需要承担相应的费用。这类费用由当事人自行承担。 超期申请仲裁的费用：根据《劳动争议调解仲裁法》第47条规定，劳动者申请仲裁的时限为仲裁请求权发生之日起一年。超过一年申请仲裁的，需要缴纳仲裁费。

仲裁费的标准

根据《劳动争议仲裁费用办法》，仲裁费标准如下：

争议标的在10万元以下的，为200元； 争议标在10万元至100万元之间的，按争议标额的1.5%计算，不足1000元的按1000元收取； 争议标额在100万元以上的，按争议标额的1%计算，不足2000元的按2000元收取。

豁免仲裁费的情况

《劳动争议仲裁费用办法》第6条规定，以下情况可以申请豁免仲裁费：

劳动者经济困难； 工会组织代为申请仲裁； 劳动行政部门移送劳动争议仲裁委员会仲裁； 仲裁裁决为劳动者胜诉且用人单位不履行仲裁裁决的。

申请仲裁费豁免的程序

如果劳动者符合豁免仲裁费的情况，可以向仲裁委员会提出申请。申请时应当提交相关证明材料，如低保卡、工会会员证、用人单位不履行仲裁裁决的证据等。

结语

去劳动仲裁本身是免费的。委托代理人、保全证据、超期申请仲裁等特殊情况下，当事人可能需要承担一定的费用。符合豁免条件的劳动者可以申请豁免仲裁费。劳动仲裁制度的建立体现了国家对劳动者合法权益的重视和保障，为解决劳动争议提供了便捷高效的途径。