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上下班途中交通事故算工伤吗

引言

上下班途中交通事故是否算工伤，是一个在中国引发广泛讨论的问题。本文将探讨相关法律规定和司法实践，以阐明这个问题的答案。

法律规定

中国的《工伤保险条例》对上下班途中交通事故是否算工伤做出明确规定：

第十四条第一(一)项：职工上下班途中，发生交通事故，导致人身伤害的，属于工伤。 第十四条第二项：职工上下班途中遭遇交通事故，应立即向公安机关报案或者由单位报案，并及时向用人单位报告。

司法实践

最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的解释（法释[2021]2号）进一步明确：

上班途中是指职工从住处或者外宿地前往工作地点的途中。 下班途中是指职工从工作地点前往住处或者外宿地的途中。 上下班途中的交通事故，是指职工在合理的时间和线路内往返住处（外宿地）和工作地点途中遭遇的交通事故。

认定条件

根据法律规定和司法实践，上下班途中交通事故算工伤的认定条件如下：

事故发生在上下班途中，且职工处于上下班的状态。 事故是由于交通原因造成的。 职工及时向公安机关报案或向用人单位报告。

特殊情况

在以下特殊情况下，上下班途中交通事故不认定为工伤：

故意造成事故的。 酒驾、毒驾或者无证驾驶的。 因非交通原因导致的事故，如突发疾病或个人过错。

工伤待遇

如果上下班途中交通事故认定为工伤，职工可以享受以下工伤待遇：

医疗费：职工因工伤支出的医疗费，由用人单位支付。 工伤待遇：职工在工伤保险期间内的医疗费、伙食补助费、误工费、护理费等费用，由用人单位或工伤保险基金支付。 伤残待遇：职工因工伤导致伤残的，可以享受伤残津贴、一次性伤残补助金等待遇。 丧葬待遇：职工因工伤死亡的，其家属可以享受丧葬补助金、抚恤金等待遇。

结论

根据中国的法律规定和司法实践，上下班途中交通事故符合特定条件时，属于工伤，职工可以享受相关的工伤待遇。需要注意的是，如发生交通事故，职工应及时报案并向用人单位报告，以确保自身合法权益。