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上班途中被电动车撞伤是否算工伤？

根据中国现行法律，《工伤保险条例》（以下简称《条例》）对工伤的定义为：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的。”

上班途中是否属于工作场所？

《条例》中并未明确规定上班途中是否属于工作场所。司法实践中，各级法院对此问题有不同的认定标准。

《关于贯彻执行<工伤保险条例>若干问题的意见》（以下简称《意见》）对上班途中的工伤认定进行了详细规定：

上下班合理时间、合理线路：职工上下班途中出现事故，发生地在工作场所门（岗）至职工居住地合理路线之间的，且事故发生时间在上下班合理时间以内的，视同工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害。

因履行工作职责：职工在上下班途中，因履行工作职责而受到事故伤害的，视同在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害。

案例分析：

假设一名职工张某，居住地距离公司5公里，上班时间为早上8:00，下班时间为下午17:30。某日，张某于早上7:50骑电动车上班途中，在合理路线范围内，被另一辆电动车撞伤。该事故发生在合理的上下班时间和路线范围内。

根据《条例》和《意见》的规定，张某上班途中的事故属于工伤，其可以享受工伤保险待遇。

例外情况：

需要注意的是，以下情况不属于工伤：

职工在下班后或上班前，偏离上下班合理时间和路线的行为； 职工乘坐非本人驾驶的非机动车或者机动车上下班途中发生事故的； 职工在上下班途中自行发生交通事故的。

工伤认定的程序：

职工发生工伤后，应当及时向所在单位报告。单位应当在15日内向社会保险经办机构申报工伤认定。社会保险经办机构收到申报后，应当组织用人单位、职工本人以及工会共同进行调查，并在30日内作出工伤认定决定。

工伤保险待遇：

职工认定工伤后，可以享受以下工伤保险待遇：

医疗费用：职工因工伤支出医疗费用的，按照工伤保险规定支付。 误工费：职工因工伤暂时无法工作的，发放工伤津贴。 交通费：职工因工伤需要外出就医的，按照工伤保险规定报销交通费。 住宿费：职工因工伤需要住院的，按照工伤保险规定报销住宿费。 营养费：职工因工伤需要营养治疗的，按照工伤保险规定发放营养费。 伤残补助金：职工因工伤造成伤残的，按照伤残等级发放伤残补助金。 伤残津贴：职工因工伤致残被评定为一级至四级伤残的，按照规定发放伤残津贴。 丧葬补助金：职工因工伤死亡的，按照工伤保险规定发放丧葬补助金。 供养亲属抚恤金：职工因工伤死亡或者被评定为一级伤残的，其供养亲属可以享受供养亲属抚恤金。

总结：

根据中国现行法律，上班途中被电动车撞伤是否算工伤，取决于以下因素：

是否发生在上下班合理时间和路线范围； 是否因履行工作职责。

如果符合上述条件，则视为工伤，职工可以享受工伤保险待遇。