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三亚劳动仲裁咨询指南

一、什么是劳动仲裁？

劳动仲裁是指劳动者与用人单位在劳动关系中发生的争议，通过申请劳动仲裁机构进行调解、裁决的法律制度。

二、三亚劳动仲裁机构

三亚市劳动人事争议仲裁委员会

三、申请劳动仲裁条件

劳动争议发生在三亚市辖区内 存在明确的劳动关系 劳动争议符合法律规定的受理范围

四、申请劳动仲裁程序

1. 提交仲裁申请书： 到三亚市劳动人事争议仲裁委员会领取或下载仲裁申请书 填写并提交申请书，附相关证据材料

2. 仲裁庭受理： 仲裁庭在收到申请书后会进行审查，符合受理条件的予以受理 不符合受理条件的，仲裁庭会出具不予受理通知书

3. 调解： 仲裁庭受理后会组织当事人进行调解 调解达成一致的，制作调解书，调解书对双方当事人具有法律效力

4. 裁决： 调解不成的，仲裁庭会进行裁决 裁决书对双方当事人具有法律效力，当事人必须按照裁决书履行义务

五、申请劳动仲裁时限

自劳动争议发生之日起一年内提出 因不可抗力或其他客观原因，超过一年但不满两年内提出，仲裁庭在确认理由属实后，可以受理

六、申请劳动仲裁所需的证据材料

劳动合同 工资单 相关通知、文件 证人证言 其他能够证明劳动争议事实的证据材料

七、劳动仲裁费用

申请劳动仲裁不收取任何费用

八、对仲裁裁决不服

对仲裁裁决不服的，当事人可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼

九、法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 《中华人民共和国劳动合同法》

温馨提示：

申请劳动仲裁时，建议携带一名法学专业人士作为代理人。 提交仲裁申请书时，应填写准确清晰，并在相关证据材料上做好标记。 在仲裁过程中，积极配合仲裁庭的工作，如实陈述事实。 尊重仲裁裁决，如对裁决不服，应在规定期限内提起诉讼。