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每个县区都有劳动仲裁机构吗

引言 劳动仲裁是中国解决劳动争议的重要途径。劳动者在与用人单位发生争议时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁员对争议进行审理并作出裁决。劳动仲裁机构的设置对于保障劳动者的合法权益至关重要。本文将探讨中国各县区是否均设有劳动仲裁机构。

法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条规定：县级以上地方人民政府应当设立劳动争议调解仲裁机构。 该条规定明确要求县级以上地方人民政府设置劳动争议调解仲裁机构，但未明确规定每个县区是否都必须设立。

实践情况 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，各省、自治区、直辖市的人民政府可以根据实际情况，在县级以下设立劳动争议调解仲裁机构。因此，中国各县区的劳动仲裁机构设置情况存在差异。

设置情况 根据有关部门的统计，目前中国大多数县区已设立劳动仲裁机构。但仍存在部分县区尚未设立的情况，主要集中在以下几类地区： 偏远地区 人口较少地区 经济欠发达地区

未设县区劳动仲裁机构的情况 对于未设立县区劳动仲裁机构的地区，劳动者可以通过以下途径解决劳动争议： 向地级市劳动仲裁机构申请仲裁 向省级劳动仲裁机构申请仲裁 向人民法院提起诉讼

建议 为了更好地保障劳动者的合法权益，建议尚未设立县区劳动仲裁机构的地区积极完善相关基础设施，尽快设立劳动仲裁机构。这样可以方便劳动者解决劳动争议，提高争议解决效率，维护劳动关系和谐稳定。

结论 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，县级以上地方人民政府应当设立劳动争议调解仲裁机构。目前，中国大多数县区的劳动仲裁机构已设立，但仍有少数县区尚未设立。对于未设县区劳动仲裁机构的地区，劳动者可以通过其他途径解决劳动争议。建议尽快完善相关基础设施，设立劳动仲裁机构，保障劳动者的合法权益。