法诠网

高空作业劳动仲裁申请指南

概述

高空作业是具有较高风险性的特殊工作类型。在中国，对于从事高空作业的劳动者享有特殊的劳动保护权利。如果劳动者在高空作业中遭受事故或损害，可以依法申请劳动仲裁。

劳动仲裁条件

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者申请劳动仲裁应当满足以下条件：

与用人单位存在劳动关系； 因履行工作职责发生争议； 仲裁请求自劳动争议发生之日起一年内提出。

申请程序

劳动者申请劳动仲裁，应当向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请书。仲裁申请书应当载明：

劳动者的姓名、性别、住所； 用人单位的名称、住所； 仲裁请求事项和理由； 证据清单。

证据收集

在准备劳动仲裁材料时，劳动者应当收集以下证据：

劳动合同或其他能够证明劳动关系的证据； 从事高空作业的任务书或工作指示； 安全培训和防护措施的记录； 事故发生时的情形说明或证人证言； 医疗诊断证明或鉴定结论； 其他与争议有关的证据。

仲裁流程

仲裁委员会收到仲裁申请书后，应当在一定期限内通知双方当事人开庭审理。庭审中，双方当事人可以陈述自己的主张、提供证据、进行辩论。仲裁委员会将根据证据情况和法律规定做出裁决。

仲裁裁决

仲裁裁决对双方当事人具有法律约束力，当事人不服仲裁裁决的，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

高空作业特殊保护

对于从事高空作业的劳动者，法律还规定了以下特殊保护：

用人单位应当对劳动者进行高空作业的安全培训； 提供符合安全标准的防护装备； 制定高空作业安全管理制度； 安排定期体检和心理评估。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国劳动合同法》 《劳动争议调解仲裁法》 《中华人民共和国安全生产法》 《高空作业安全管理规范》