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不服劳动仲裁裁决怎么办

引言

劳动仲裁裁决是劳动争议解决的重要途径，但当事人不服劳动仲裁裁决的情况也时有发生。此时，当事人有权通过法律途径寻求救济，以维护自己的合法权益。本文将结合中国现行法律，详细阐述不服劳动仲裁裁决的应对措施。

一、向人民法院起诉

根据《劳动争议调解仲裁法》第八十二条规定，当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。人民法院受理后，将对案件进行审理并作出判决。

需要注意的是，劳动仲裁裁决具有强制执行力，当事人不得以不服裁决为由拒绝履行。如果当事人不履行生效裁决，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。

二、申请执行异议之诉

在特殊情况下，当事人可以向人民法院申请执行异议之诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百九十九条规定，当事人可以因下列情形向人民法院提出执行异议之诉：

裁决有错误的 裁决书未送达或者公告送达期限届满后未超过六个月提出异议 裁决书丢失或者被损毁 申请执行人与义务人之间达成了执行和解协议

人民法院受理执行异议之诉后，将对案件进行审理并作出裁决。如果人民法院裁定执行异议成立，则劳动仲裁裁决将被撤销或变更。

三、申请再审

如果劳动仲裁裁决因裁决人员徇私舞弊或者枉法裁判而严重违背法定程序，当事人可以在裁决作出之日起六个月内向上一级人民法院申请再审。

人民法院受理再审申请后，将对案件进行审查并作出裁决。如果人民法院裁定再审申请成立，则将对案件进行再审。再审后，人民法院可以维持原裁决、撤销原裁决或变更原裁决。

四、其他救济途径

除上述法律途径外，当事人还可以寻求其他救济途径，如：

向地方人民政府劳动保障部门申诉 向工会组织求助 向媒体曝光

这些救济途径虽然不能直接改变劳动仲裁裁决的结果，但可以引起有关部门的重视，督促劳动仲裁机构依法公正地处理劳动争议。

五、注意事项

当事人不服劳动仲裁裁决时，应注意以下事项：

及时行使权利：无论是向人民法院起诉、申请执行异议之诉还是申请再审，都必须在法定期限内提出，否则将丧失权利。 提供充分证据：当事人需要提供充分的证据证明劳动仲裁裁决存在错误或违法。 委托专业律师：劳动仲裁和劳动诉讼涉及复杂的法律问题，当事人最好委托专业律师代理，以维护自己的合法权益。

结论

不服劳动仲裁裁决后，当事人可以有多种救济途径。通过向人民法院起诉、申请执行异议之诉、申请再审或其他途径，当事人可以维护自己的合法权益，防止劳动仲裁裁决的错误或违法后果。