法诠网

劳动仲裁证人申请填写指南

引言

劳动仲裁是一项解决劳动纠纷的法定途径。作为劳动仲裁程序的重要组成部分，证人可以提供关键证据，帮助仲裁员查明事实并做出公正裁决。本文旨在指导当事人如何填写劳动仲裁证人申请，并对中国法律中相关规定进行说明。

1. 证人申请的构成要件

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，证人申请应当包含以下内容：

证人姓名、性别、年龄、职业、住址、联系方式 案情简述 证人与当事人的关系 证人知晓案情的经过和内容 证人提供的证据材料

2. 证人申请的提交时间

当事人应当在提交仲裁申请的同时或者在仲裁庭指定的时间内提交证人申请。

3. 证人申请的填写方式

纸质申请：当事人可以到劳动人事争议仲裁委员会领取证人申请表，按照要求填写并提交。 电子申请：部分仲裁委员会提供电子申请系统，当事人可以在线填写并提交证人申请。

4. 特殊情况

证人拒绝作证：如果证人无正当理由拒绝作证，仲裁庭可以根据当事人的申请，强制要求证人出庭作证。 证人出庭困难：如果证人由于身体健康原因或者其他特殊情况无法出庭作证，当事人可以提交书面申请，请求仲裁庭采取其他方式收集证人证言。

5. 证人违反程序后果

拒不到庭或拒绝作证：证人无正当理由拒不到庭或者拒绝作证的，仲裁庭可以对证人处以罚款。 提供虚假证言：证人提供虚假证言的，仲裁庭可以移送司法机关处理。

6. 法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》

结语

按照以上步骤填写并提交劳动仲裁证人申请，有利于当事人充分行使举证权，维护自身合法权益。仲裁庭将根据证人申请审查是否需要传唤证人出庭作证，从而确保劳动仲裁程序的公正性。