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劳动仲裁周日是否可以打通：中国法律规定

劳动仲裁是劳动者与用人单位之间因劳动争议发生的仲裁。在中国，劳动仲裁的运作主要由以下法律法规规定：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 《劳动人事争议仲裁办案规则》

仲裁时限

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条，劳动者自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁提交方式

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十二条，劳动争议仲裁委员会受理劳动争议仲裁申请应具备仲裁申请书、相关证据材料等。申请书中应载明申请人和被申请人的基本信息、争议的具体事实和理由。

工作日

劳动争议仲裁委员会受理劳动仲裁申请及进行仲裁活动的工作日，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条的规定，为法定工作日。

休息日

中国法律没有明确规定劳动争议仲裁是否可以在休息日（包括周日）进行。

各地规定

由于中国各地区的情况不同，因此部分地方的劳动争议仲裁委员会可能出于实际情况的考虑，制定了关于休息日进行仲裁活动的规定。

例如：

上海市静安区劳动争议仲裁委员会规定，在特定情况下，工作时间以外的休息日可以进行仲裁活动，但需要提前预约并经仲裁委员会审查批准。 广东省深圳市劳动争议仲裁委员会规定，不对外受理仲裁申请，但可以在周六加班受理立案材料。

实际操作

一般而言，在没有明确规定允许休息日进行仲裁活动的情况下，劳动争议仲裁委员会不会在周日受理仲裁申请或进行仲裁活动。

例外情况

在特殊情况下，如当事人双方均同意或仲裁委员会认为有必要，则有可能在周日进行仲裁活动。

建议

为了避免错过仲裁时效，建议劳动者在劳动争议发生后及时向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。如遇休息日，则可在下一工作日提交申请或咨询当地仲裁委员会的具体规定。