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劳动仲裁会联系老板吗？

引言

劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，在我国，劳动仲裁机构有权根据相关法律和法规对劳动争议进行调解和裁决。而劳动仲裁是否会主动联系老板是一个普遍关注的问题。

法律规定

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）收到仲裁申请后，应当在收到仲裁申请之日起五日内将仲裁申请书副本发送给被申请人，即老板。因此，从法律规定来看，仲裁委在受理案件后，有义务将仲裁申请书副本发送给老板。

具体情况

然而，在实际操作中，仲裁委的具体做法可能有所不同。一般情况下，仲裁委在收到仲裁申请后，会联系老板并告知其已受理此案，也可以根据双方当事人的要求，组织双方当事人进行调解。

但需要注意的是，仲裁委不会主动联系老板进行沟通或协商，因为仲裁委作为调解和裁决机构，应当保持中立和公正，不得偏袒任何一方。

老板的权利和义务

收到仲裁申请书副本后，老板应当在规定的时间内向仲裁委提交答辩书。同时，老板有权参加仲裁委组织的调解和裁决程序，并根据自身情况提出证据和辩护意见。

老板回避

在某些情况下，老板可以申请回避仲裁员。如果老板认为仲裁员与该案存在利害关系或其他可能影响公正审理的情况，可以向仲裁委提出回避申请。仲裁委将对回避申请进行审查，并决定是否予以批准。

结论

劳动仲裁委在受理劳动争议案件后，有义务将仲裁申请书副本发送给老板。仲裁委不会主动联系老板进行沟通或协商。老板应当在收到仲裁申请书副本后，积极参与仲裁程序，维护自己的合法权益。同时，老板也可以在特定情况下申请回避仲裁员，以保障仲裁的公正性。