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工伤保险是否可退

导言

工伤保险是社会保险的重要组成部分，旨在为因工致残或死亡的职工提供经济补偿和保障。在缴纳工伤保险后，是否可以退还呢？本文将结合中国法律，探讨这一问题。

法律规定

《工伤保险条例》是规范工伤保险制度的基本法规。《条例》第十六条明确规定，用人单位为职工缴纳的工伤保险费，不得退还。

这一规定体现了工伤保险的本质特征，即社会互助、共担风险。工伤保险费的缴纳是用人单位对职工安全生产的责任，也是职工获得工伤保障的基本条件。

特殊情况

虽然法律规定工伤保险费不得退还，但也有例外情况。根据《条例》第三十六条，在下列情况下，用人单位可以申请退还部分工伤保险费：

用人单位变更、终止、注销，且不再使用职工的。 用人单位困难，难以继续缴纳工伤保险费的。 用人单位和职工部分或全部出国不工作的。

以上情况需经社会保险行政部门审核批准后，方可办理退还手续。

退还程序

对于符合退还条件的用人单位，需要向社会保险行政部门提交以下材料：

退还申请书 用人单位营业执照或登记注册证书 用人单位财务报表 经办人身份证及委托书（委托代办的）

社会保险行政部门在收到申请后，将对用人单位的申请材料进行审核，符合条件的，批准退还。

计算方法

可退还的工伤保险费金额，按照以下公式计算：

退还金额 =（已缴纳工伤保险费 - 发放工伤保险待遇 - 提取工伤保险基金）×（1-征收管理费率）

注意事项

只有用人单位可以申请退还工伤保险费，职工个人不得申请。 退还工伤保险费仅适用于特定情况，一般情况下不得退还。 用人单位申请退还工伤保险费后，不得再次缴纳。 违反规定申请退还工伤保险费的，将被处以相应罚款。

结论

根据中国法律，工伤保险费原则上不得退还。只有在用人单位变更、终止、注销等特殊情况下，才允许部分退还。退还程序需要向社会保险行政部门申请并审核批准。