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劳动仲裁不去法院能胜诉吗？

导言

在劳动关系中，劳动者与用人单位之间可能发生争议。劳动仲裁是解决此类争议的主要途径。如果劳动者或用人单位对仲裁结果不满，是否可以跳过法院而直接胜诉？本文将结合中国法律，探讨这个问题。

劳动仲裁的概念

劳动仲裁是中国解决劳动争议的主要机制。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会（简称仲裁委）进行的。仲裁委是一个独立的仲裁机构，负责对劳动争议进行调解和裁决。

劳动仲裁的程序

劳动仲裁的程序包括：

申请仲裁：劳动者或用人单位向仲裁委提交仲裁申请。 受理仲裁：仲裁委审查仲裁申请后，决定是否受理。 调解：仲裁委组织双方进行调解，争取达成和解协议。 开庭审理：如果调解不成功，仲裁委将开庭审理案件。 裁决：仲裁委根据事实和证据，对案件事实和法律适用作出裁决。

不去法院胜诉的可能性

劳动者或用人单位如果对仲裁结果不满，可以向法院提起诉讼。如果不去法院，是否可以胜诉呢？

根据中国法律，仲裁裁决书对当事人具有法律约束力。当事人如果未在法定期限内向法院提起诉讼，仲裁裁决书将发生法律效力，当事人不得再向法院提起诉讼。

因此，劳动者或用人单位不去法院，只能在以下情况下胜诉：

仲裁委违反法定程序：如果仲裁委在仲裁过程中严重违反法定程序，导致仲裁结果不公正，当事人可以向法院申请撤销仲裁裁决。 仲裁裁决书被法院撤销：如果法院经过审理，确认仲裁裁决书确有错误，可以撤销仲裁裁决书。

不去法院胜诉的难度

从上述分析可以看出，劳动者或用人单位不去法院胜诉的可能性极小。仲裁委是独立的仲裁机构，其裁决通常具有较高的公正性。而且，当事人如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。

因此，劳动者或用人单位在对仲裁结果不满时，建议通过向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

结论

在中国，劳动仲裁是解决劳动争议的主要机制。劳动者或用人单位如果对仲裁结果不满，应当向法院提起诉讼。不去法院胜诉的可能性极小，只有在极少数情况下，才能通过申请撤销仲裁裁决书或法院撤销仲裁裁决书的方式胜诉。