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报了工伤后还可以申请工伤认定吗？

依据中国法律的规定

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工发生事故伤害或者患职业病后，由用人单位自事故伤害发生之日起或者被诊断患有职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定程序与工伤认定申请的关系

工伤认定程序是社会保险行政部门对职工是否符合工伤待遇领取条件进行确认和认定的过程。而工伤认定申请则是用人单位或职工向社会保险行政部门提出认定工伤的请求。

工伤认定申请和工伤认定程序是相互关联但又有所区别的两个概念：

工伤认定申请是对工伤认定程序的启动。如果职工发生事故伤害或患职业病，用人单位或职工应当在法律规定的时限内提出工伤认定申请。 工伤认定程序是在工伤认定申请提出后，由社会保险行政部门进行的认定和处理过程。程序包括材料审核、调查取证、评估鉴定等环节。

报了工伤后还能报工伤认定吗？

因此，报了工伤后是否还需申请工伤认定，取决于以下情况：

1. 用人单位已主动提出工伤认定申请

如果用人单位在法定期限内已向社会保险行政部门提出工伤认定申请，则职工无需重复申请。职工可配合用人单位提供相关材料，积极配合调查取证工作。

2. 用人单位未主动提出工伤认定申请

如果用人单位在法定期限内未提出工伤认定申请，则职工本人可在法定期限内向社会保险行政部门申请工伤认定。职工应提交事故伤害或职业病诊断证明、用人单位证明材料等相关资料。

需要注意的是：

工伤认定申请时限为30日，自事故伤害发生之日起或者被诊断患有职业病之日起计算。 如果职工在时限内未提出工伤认定申请，可能会丧失享受工伤保险待遇的权利。 社会保险行政部门对工伤认定申请进行审核后，会组织调查取证、评估鉴定等环节。职工应当积极配合，提供必要的信息和材料。

结论

报了工伤后是否还需申请工伤认定，取决于用人单位是否已主动提出工伤认定申请。职工应及时了解自己的工伤索赔权利，并积极配合相关程序，以保障自己的合法权益。