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上海劳动仲裁指南

劳动仲裁概述

劳动仲裁是中国大陆解决劳动争议的一种法定途径。它是仲裁机构在当事人的申请下，通过调解或裁决的方式处理劳动争议的一种程序。仲裁裁决具有法律约束力，当事人必须遵守。

上海劳动仲裁机构

上海的劳动仲裁机构为上海市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“市仲裁委”）。其下设16个区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“区仲裁委”）。

仲裁申请条件

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，申请劳动仲裁应当同时满足以下条件：

存在劳动关系； 因履行劳动合同发生争议； 争议发生后60日内提出申请。

仲裁申请流程

1. 提交书面申请

申请人应向有管辖权的区仲裁委提交书面申请，包括申请人的基本信息、争议事实、请求事项等。

2. 受理审查

仲裁委受理申请后，会对申请进行审查，确认是否符合仲裁条件。

3. 开庭审理

仲裁委安排开庭审理，双方当事人可以出庭陈述、质证、辩论。

4. 调解或裁决

仲裁委在开庭后会首先进行调解，调解不成的，会作出裁决。

管辖权

劳动仲裁的管辖权由争议发生地或者劳动合同履行地的仲裁委管辖。

仲裁费用

仲裁费用由申请人预交，具体费用根据争议标的额而定。

裁决执行

仲裁裁决生效后，当事人应当自动履行。如一方当事人拒不履行，另一方当事人可以向人民法院申请执行。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 《上海市劳动人事争议仲裁委员会调解仲裁规则》

注意事项

及时提交仲裁申请，避免错过申请期限。 收集和保留相关证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等。 聘请律师代理，可以提高仲裁胜诉率。 遵守仲裁程序和裁决，避免产生法律后果。