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劳动仲裁企业信息表填写指南

背景

劳动仲裁是中国解决劳动争议的重要途径。在提交劳动仲裁申请之前，企业必须填写劳动仲裁企业信息表。该信息表是仲裁庭了解企业基本信息的基础，对于仲裁过程的顺利进行至关重要。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条规定，申请人提交劳动仲裁申请，应当填写仲裁申请书，并附下列材料：

（四）用人单位的名称、地址和法定代表人或者主要负责人；

信息表填写说明

1. 企业信息

单位名称：填写企业的全称，包括公司、企业、个体工商户等。 单位地址：填写企业的注册地址，包括省、市、区（县）、街道、门牌号。 法定代表人或主要负责人：填写代表企业的法定代表人或主要负责人的姓名。

2. 联系方式

电话号码：填写企业的固定电话或移动电话。 传真号码：填写企业的传真号码，如有。 电子邮箱：填写企业的官方电子邮箱地址。

3. 财务信息

年营业额：填写企业上一年的营业额，以人民币为单位。 员工人数：填写企业在申请仲裁之日的所有员工人数，包括正式员工、临时工和合同工。 注册资金：填写企业的注册资金，以人民币为单位。

4. 其他信息

单位性质：填写企业的性质，如国有企业、集体所有制企业、私营企业等。 行业类别：填写企业的行业类别，如制造业、服务业、教育业等。 备注：填写其他与企业有关的重要信息，如企业是否为集体合同签约方等。

注意事项

信息表应填写完整、准确、真实。 信息表应加盖企业公章。 对于涉及个人信息的填写，应遵守相关法律法规的规定。 申请人应根据仲裁庭的要求，补充提交相关证明材料，如营业执照、法人代表身份证明等。

填写范例

单位名称：北京某某科技有限公司

单位地址：北京市海淀区某某路88号

法定代表人或主要负责人：王某某

电话号码：010-12345678

传真号码：010-12345679

电子邮箱：info@example.com

年营业额：1000万元

员工人数：100人

注册资金：500万元

单位性质：私营企业

行业类别：互联网服务

备注：无

结语

劳动仲裁企业信息表的填写是劳动仲裁程序的重要环节。企业应按照法律规定，认真填写信息表，提供真实、准确的信息，以保障仲裁过程的公正、高效。