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补充工伤保险算工伤保险吗？

根据中国的《工伤保险条例》，补充工伤保险属于工伤保险范畴。

工伤保险

工伤保险是一种由用人单位为职工缴纳的社会保险，为职工在因工负伤或患职业病时提供经济保障。工伤保险包括基本工伤保险和补充工伤保险。

基本工伤保险

基本工伤保险由国家统一规定，覆盖范围广泛，包括在职职工、实习生、学生工等。基本工伤保险保障范围包括工伤医疗、伤残鉴定、伤残津贴、康复治疗、职业培训、辅助器具安装等。

补充工伤保险

补充工伤保险是基本工伤保险的补充，由用人单位自愿选择参保。补充工伤保险的保障范围更广，保障额度更高，主要保障以下项目：

工伤医疗费用超出基本工伤保险报销范围的部分； 伤残补助金； 死亡抚恤金； 其他与工伤有关的合理费用。

补充工伤保险的特点

自愿参保：用人单位可以根据需要，自愿选择参保补充工伤保险。 保障更广，额度更高：补充工伤保险的保障范围和保障额度高于基本工伤保险。 减轻企业负担：补充工伤保险由用人单位缴纳，可以减轻企业经济负担。 保障职工权益：补充工伤保险可以为职工提供更全面的工伤保障，维护职工合法权益。

值得注意的是，补充工伤保险和商业人身意外伤害保险不同。商业人身意外伤害保险仅保障因意外事故造成的伤亡，而补充工伤保险保障因工伤造成的伤亡。

参保流程

用人单位参保补充工伤保险的流程如下：

1. 提出参保申请； 2. 选择承保保险公司； 3. 签订参保协议； 4. 缴纳保费。

法律依据

《工伤保险条例》 《社会保险法》