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劳动局仲裁公众号申请指南

概述

劳动局仲裁公众号是劳动者和用人单位解决劳动争议的线上平台，旨在为当事人提供便捷、高效的维权渠道。本文将重点介绍在中国申请劳动局仲裁公众号的流程和要求。

适用法律

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 《中华人民共和国劳动合同法》 《中华人民共和国劳动和社会保障部关于在劳动争议仲裁中使用网上立案系统的指导意见》

申请条件

存在劳动争议 属于劳动局仲裁管辖范围 已通过调解无法解决争议

申请流程

1. 选择公众号

搜索“劳动局仲裁”或相关地区劳动局微信公众号 关注公众号并进入主界面

2. 填写申请表

点击“网上立案”或“在线申请” 填写申请表，包括当事人信息、争议事实、诉讼请求等

3. 上传证据材料

申请表填写完成后，上传相关证据材料，如劳动合同、工资条、解雇通知书等

4. 提交申请

仔细核对申请表和证据材料后，提交申请 系统会自动生成申请码

5. 等待受理通知

劳动局仲裁机构会在10个工作日内受理或驳回申请 受理后，当事人会收到开庭通知书

特别提示

申请时需使用真实姓名和身份证号 填写申请表时应准确完整，避免漏项或填写不实信息 证据材料需清晰、真实，并与争议事实相关 提交申请后应及时关注公众号消息，避免错过开庭通知

收费标准

根据《劳动争议仲裁收费办法》，劳动争议仲裁实行按争议金额分级收费的制度。具体收费标准如下：

争议金额在10万元以下的，按争议金额的0.5%收取 争议金额在10万至50万元之间的，按争议金额的0.4%收取 争议金额在50万元至100万元之间的，按争议金额的0.3%收取 争议金额在100万元以上的，按争议金额的0.2%收取

注意事项

申请劳动局仲裁时应在法定期限内提出 当事人有权委托律师代理仲裁 仲裁裁决对当事人双方均有约束力，除非提起诉讼请求法院裁决 如对仲裁裁决不服，当事人有权在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼