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广州劳动仲裁书撰写指南

一、格式

广州劳动仲裁书格式由广州市劳动人事争议仲裁委员会统一规定，主要包括以下内容：

标题：“劳动仲裁书” 仲裁案号 当事人信息（姓名、单位、住所） 仲裁请求 事实认定 适用法律 仲裁裁决 权利告知 制发日期 仲裁员签名

二、内容

1. 事实认定

梳理争议事实，客观陈述双方当事人的主张和证据。 依法认定事实，不能仅凭一方当事人陈述，要综合证据予以认定。

2. 适用法律

适用《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规。 依据法律规定，确定争议的性质、适用程序和权利义务关系。

3. 仲裁裁决

对当事人的仲裁请求进行裁决，支持或驳回。 裁决应明确、具体，包括：是否存在劳动关系、劳动合同内容、工资待遇、经济补偿金、赔偿金等。 仲裁裁决具有法律效力，当事人必须履行。

4. 权利告知

告知当事人对仲裁裁决不服可以向法院提起诉讼，以及提起诉讼的期限和程序。 告知当事人逾期不履行仲裁裁决的法律后果，如申请强制执行等。

三、撰写原则

1. 客观公正

仲裁书应实事求是，不偏不倚，不能受任何外部因素影响。

2. 简明扼要

仲裁书内容应简洁明了，避免使用专业术语或冗长的表述。

3. 合法合规

仲裁书必须严格遵守法律法规，不能违背法律规定或程序。

4. 有理有据

仲裁裁决必须有充分的事实和法律依据，不得主观臆断或滥用自由裁量权。

四、范本

以下为广州劳动仲裁书范本：

仲裁案号：（案号） 标题： 劳动仲裁书

当事人信息：

申请人： 张三（姓名） 住址： 广州市越秀区XX街道XX社区XX号

被申请人： 广州XX公司（名称） 地址： 广州市天河区XX街道XX社区XX号

仲裁请求：

请求确认与广州XX公司存在劳动关系。 请求支付拖欠工资人民币20,000元。 请求支付经济补偿金人民币40,000元。

事实认定：

经过对双方当事人的陈述和证据审查，认定张三与广州XX公司自2021年3月1日起建立劳动关系。 张三于2023年1月1日起被广州XX公司解雇。 广州XX公司拖欠张三2023年1月、2月工资共计人民币20,000元。

适用法律：

《中华人民共和国劳动合同法》 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

仲裁裁决：

确认张三与广州XX公司自2021年3月1日起至2023年1月1日止存在劳动关系。 广州XX公司应向张三支付拖欠工资人民币20,000元。 广州XX公司应向张三支付经济补偿金人民币40,000元。

权利告知：

当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。 当事人逾期不履行本裁决的，申请人可申请人民法院强制执行。

制发日期： 2023年3月1日 仲裁员签名： 王某

五、注意事项

当事人应当积极参与仲裁，提供真实有效的证据。 充分了解仲裁程序和仲裁裁决的法律效力。 仲裁裁决生效后，当事人应当自觉履行。若一方当事人不履行裁决，另一方当事人可以向法院申请强制执行。