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劳动仲裁书的撰写指南

劳动仲裁书，是劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，由劳动仲裁委员会作出的裁决文书。以下指南将结合中国的《劳动争议仲裁法》和《劳动合同法》的相关规定，帮助你为朋友撰写一份劳动仲裁书。

一、抬头

劳动仲裁书的抬头应包括以下内容：

劳动仲裁委员会名称 案件编号 裁决日期

二、当事人信息

申请人（劳动者）：姓名、单位、地址、联系方式。 被申请人（用人单位）：名称、地址、联系方式。

三、案由

简要描述劳动争议的性质，如拖欠工资、无故辞退、加班费纠纷等。

四、请求

明确劳动者请求劳动仲裁委员会作出的裁决事项，如要求用人单位支付拖欠工资、撤销解除劳动合同决定、支付加班费等。

五、事实和理由

事实：按照时间顺序，详细描述与劳动争议相关的事实，提供证据支持。 理由：阐述劳动者认为自己权利受侵害的法律依据和事实依据，引用相关的法律条文和案例。

六、证据

列出支持劳动者请求的证据清单，如劳动合同、工资表、考勤记录、电子邮件、证人证言等。

七、结语

重述劳动者的请求。 请求劳动仲裁委员会根据事实和法律作出公正的裁决。 感谢劳动仲裁委员会。

八、签名和日期

由劳动者本人或其代理人签名并注明日期。

注意事项：

劳动仲裁书应当使用规范的语言，语句清晰简练。 事实和理由部分应重点突出劳动者认为自己的合法权益受到侵害的地方。 证据清单应明确具体，并附上证据复印件。 劳动仲裁书应在劳动者收到用人单位仲裁通知书后60日内提交劳动仲裁委员会。 劳动者可以委托律师或其他代理人提交劳动仲裁书。

示例：

劳动仲裁书

劳动仲裁委员会： XX 市劳动仲裁委员会

案件编号： 2023-001

裁决日期： 2023 年 3 月 1 日

申请人（劳动者）： 张三，住址：XX 市 XX 路 XX 小区 XX 栋 XX 单元 XX 室，联系电话：13888888888。

被申请人（用人单位）： XX 公司，地址：XX 市 XX 路 XX 大厦 XX 层，联系电话：020-66666666。

案由： 拖欠工资

请求：

1. 请求劳动仲裁委员会责令被申请人支付拖欠的 2023 年 1 月份工资人民币 10,000 元。 2. 请求劳动仲裁委员会责令被申请人支付逾期利息。

事实和理由：

申请人于 2022 年 6 月 1 日与被申请人签订劳动合同，任职销售经理。根据双方约定，申请人每月工资为人民币 10,000 元，发薪日为每月 15 日。

2023 年 1 月份，申请人正常履行劳动合同约定的义务，但被申请人却未按时发放工资。申请人多次催要，但被申请人以各种理由拖延。截至目前，被申请人仍未支付申请人 2023 年 1 月份工资人民币 10,000 元。

根据《劳动合同法》第 50 条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬。被申请人未按时支付申请人工资，已构成违约。因此，申请人请求劳动仲裁委员会责令被申请人支付拖欠工资。

根据《劳动争议仲裁法》第 28 条的规定，劳动者因未及时足额支付劳动报酬而申请仲裁的，劳动仲裁委员会应责令用人单位按银行同期贷款利率支付拖欠期间的利息。因此，申请人请求劳动仲裁委员会责令被申请人支付逾期利息。

证据：

1. 劳动合同。 2. 银行流水单，证明申请人未收到 2023 年 1 月份工资。 3. 短信记录，证明申请人多次催要工资。

结语：

申请人请求劳动仲裁委员会依法支持申请人的请求，责令被申请人支付拖欠工资和逾期利息。

感谢劳动仲裁委员会。

签名和日期：

张三

2023 年 2 月 28 日