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伤残鉴定不必然要求工伤认定

在中国，工伤认定和伤残鉴定是两个不同的程序，具有不同的目的和法律依据。

工伤认定

工伤认定是指由劳动保障行政部门或社会保险经办机构根据《工伤保险条例》和相关规定，对职工是否属于工伤进行认定的过程。工伤认定的目的是确定职工是否符合工伤保险待遇的享受条件。

伤残鉴定

伤残鉴定是指由医疗机构根据《人体损伤程度鉴定标准》和相关规定，对职工因工伤或职业病导致的身体损伤进行评定的过程。伤残鉴定的目的是确定职工的伤残等级和伤残津贴的计算基数。

二者之间的关系

一般情况下，伤残鉴定需要在工伤认定后进行。这是因为，只有在确定职工属于工伤后，职工才有资格享受工伤保险待遇，包括伤残津贴。伤残鉴定并不必然要求工伤认定。

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或患职业病后，应当在规定的期限内向用人单位申报工伤认定。如果职工因工伤或者职业病致残，但由于用人单位的原因未能及时申报工伤认定，职工可以凭有关资料直接向设区的市级劳动保障行政部门或者社会保险经办机构申请伤残鉴定。

在实践中，一些职工可能因各种原因无法及时申报工伤认定，但其因工伤或者职业病导致的身体损伤已经稳定，需要进行伤残鉴定。此时，职工可以根据上述规定直接申请伤残鉴定，不需要先进行工伤认定。

注意事项

需要指出的是，直接申请伤残鉴定并不意味着职工放弃工伤认定的权利。职工在申请伤残鉴定后，仍然可以向用人单位或者劳动保障行政部门申请工伤认定。如果职工在申请伤残鉴定后取得了工伤认定，则其伤残鉴定结果将作为工伤保险待遇计算的依据。

职工在申请伤残鉴定时，应当提供以下资料：

工伤事故或职业病的证明材料 医疗机构的诊断证明和治疗记录 用人单位未申报工伤认定的说明材料

劳动保障行政部门或者社会保险经办机构会根据职工提供的材料进行核实，并作出是否受理伤残鉴定的决定。

结论

伤残鉴定并不必然要求工伤认定。在特定情况下，职工因工伤或者职业病致残，但由于用人单位的原因未能及时申报工伤认定的，可以凭有关资料直接申请伤残鉴定。然而，职工仍然可以保留工伤认定的权利，并在取得工伤认定后，将伤残鉴定结果作为工伤保险待遇计算的依据。