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吴中区公司可以劳动仲裁

在中国，位于江苏省苏州市的吴中区内的公司和员工之间产生的劳动争议可以提交劳动仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的一种法定途径，目的是以公正、快速的方式解决争议，避免诉诸法院诉讼。

劳动仲裁的依据

中华人民共和国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位之间发生的下列劳动争议，可以申请劳动仲裁：

劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等争议； 工资报酬的发放、扣除、追索等争议； 工作时间、休息休假、社会保险等争议； 培训、考核、晋升、降级、辞退、解雇等争议； 劳动安全卫生、职业病防治等争议。

劳动仲裁的程序

劳动争议发生后，当事人应当先向用人单位所在区县的劳动仲裁委员会申请调解。调解不成的，仲裁委员会应当及时组织仲裁。

仲裁程序包括提交申请、立案受理、调查取证、开庭审理、做出裁决等环节。仲裁裁决书对双方当事人均具有法律约束力。

吴中区劳动仲裁委员会

吴中区劳动仲裁委员会负责处理吴中区内发生的劳动争议仲裁案件。其地址为：江苏省苏州市吴中区胥口镇新城南路56号。

仲裁的费用

劳动仲裁不收取费用。仲裁裁决后，当事人一方申请强制执行的，应当按照有关规定缴纳执行费。

注意事项

劳动仲裁时效为一年，自劳动争议发生之日起计算。超过时效的仲裁申请将不被受理。

建议劳动者在发生劳动争议时及时向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。