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## 怀化如何申请劳动仲裁

一、适用范围

劳动仲裁适用于劳动者与用人单位之间发生的因订立、履行、变更、解除或终止劳动合同以及因劳动关系发生的争议。

二、申请条件

双方存在劳动关系； 争议发生后，当事人未通过协商解决； 自劳动争议发生之日起一年内提出。

三、申请流程

1. 提交申请

受理机构：怀化市劳动人事争议仲裁委员会 申请方式：书面或网上提交 申请材料： 劳动仲裁申请书 身份证明 争议事实材料 证据材料

2. 受理审查

仲裁委员会收到申请后，会对材料进行审查，符合受理条件的予以立案受理，不符合条件的驳回申请。

3. 组织庭审

仲裁委员会立案受理后，会组织双方当事人进行庭审，调查事实，听取陈述、质证和辩论。

4. 作出裁决

仲裁委员会经过审理，将根据事实证据和法律规定，对争议作出裁决，并送达双方当事人。

四、法律依据

《劳动合同法》 《劳动争议调解仲裁法》 《怀化市劳动人事争议仲裁委员会办案规则》

五、注意事项

劳动仲裁是一种法定程序，只有通过劳动仲裁才能解决劳动争议。 申请劳动仲裁应在法定期限内提出，逾期申请将不被受理。 申请材料应完整齐全，否则可能影响申请的受理。 在庭审过程中，当事人应积极参与，如实陈述事实，提供证据，进行辩论。 仲裁裁决一经作出，对双方当事人即具有法律约束力。