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律师费劳动仲裁支持吗？

引言

在劳动仲裁过程中，聘请律师的必要性日益凸显。律师能够为劳动者提供专业的法律意见，维护其合法权益。然而，律师费是否可以在劳动仲裁中获得支持，一直备受争议。本文将结合中国的法律，对此问题进行深入探讨。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》明确规定，劳动仲裁不收取任何费用。这意味着，劳动仲裁本身不承担支付律师费的义务。

司法实践

尽管法律没有明确规定律师费在劳动仲裁中的支持情况，但最高人民法院在《关于审理劳动争议案件若干问题的解释（二）》中指出，用人单位败诉的，仲裁机构可以酌情支持劳动者因提出仲裁申请而支付的合理律师费用。

支持律师费的条件

最高人民法院的解释对支持律师费提出了两个条件：

1. 用人单位败诉：仅在用人单位败诉的情况下，才有可能支持劳动者的律师费。 2. 合理律师费用：律师费的数额应当合理，不能过高。

支持律师费的标准

司法实践中，支持律师费的标准主要考虑以下因素：

案件的复杂程度 律师代理的范围 律师的专业能力 当地的律师费市场行情

用人单位承担律师费的例外情况

在以下情况下，用人单位不承担劳动者的律师费：

用人单位与劳动者达成和解后，撤销仲裁申请的。 用人单位申请劳动仲裁因证据不足而被驳回的。 用人单位申请劳动仲裁因法律规定而免于承担仲裁费用的。

劳动者承担律师费的可能性

如果劳动者败诉，一般情况下需要自行承担律师费。但如果用人单位存在恶意诉讼或严重违法行为，劳动者可能会请求法院变更裁决，由用人单位承担律师费。

结论

根据中国的法律，劳动仲裁一般不支持律师费。但在用人单位败诉且律师费合理的情况下，仲裁机构可以酌情支持劳动者的律师费。因此，劳动者在决定是否聘请律师时，应当结合案件的实际情况，谨慎考虑律师费的负担。

如果劳动者经济困难，可以申请法律援助。法律援助机构可以为劳动者免费提供律师服务，保障其合法权益。