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劳动仲裁不立案是否会留案底

在中国，劳动仲裁不立案并不会产生案底。

劳动仲裁的流程

劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定途径。劳动争议发生后，当事人可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。

劳动仲裁委员会收到申请后，会对申请材料进行审查。如果材料符合立案条件，则会立案受理；如果不符合立案条件，则会驳回申请，不予立案。

不立案的原因

劳动仲裁委员会不立案的原因主要有以下几种：

申请人不属于劳动仲裁委员会的管辖范围； 争议不属于劳动争议的范围； 申请材料不齐全或不符合法定形式； 申请人已经向人民法院提起诉讼； 争议已经仲裁或审判，生效裁判文书明确当事人权利义务的。

不立案的后果

劳动仲裁委员会不立案后，当事人不能通过劳动仲裁途径解决争议。当事人可以提起行政诉讼，要求劳动仲裁委员会撤销不立案决定。

如果当事人未在法定期限内提起行政诉讼，则劳动仲裁委员会的不立案决定将发生法律效力。

案底的概念

案底是指当事人因犯罪被人民法院依法追究刑事责任后，有关部门保存的关于其犯罪情况和处理结果的记录。

劳动仲裁不立案与案底

劳动仲裁不立案不属于犯罪行为，因此不会产生案底。当事人即使多次申请劳动仲裁不立案，也不会对其个人信用或就业产生影响。

结论

劳动仲裁不立案本身不会产生案底。当事人可以根据具体情况，选择其他途径解决劳动争议，如提起行政诉讼或向人民法院提起诉讼。