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工伤头部缝针十针是否算工伤？

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤是指劳动者在工作中，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病，导致暂时或永久丧失劳动能力的情况。

判断是否属于工伤，需要满足以下三个条件：

1. 工作时间和工作场所发生：事故发生在工作时间内，或在工作场所内因履行工作职责而受到伤害； 2. 与工作有因果关系：事故与劳动者的工作职责、工作环境或工作条件有直接或间接的联系； 3. 造成劳动能力损害：事故导致劳动者暂时或永久丧失劳动能力。

根据上述条件，头部缝针十针是否算工伤，需要具体分析以下因素：

一、事故发生的时间和地点

如果头部缝针十针的事故发生在工作时间内，或在工作场所内因履行工作职责而发生，则满足第一条件。

二、与工作的关系

头部缝针十针的原因是否与劳动者的工作职责、工作环境或工作条件有关，需要具体分析。例如，如果劳动者在从事高空作业时不慎摔落，头部受到撞击，缝针十针，则与工作有直接联系，属于工伤。

但如果劳动者下班后私自返回工作场所，或从事与工作无关的活动，发生事故，则不属于工伤。

三、劳动能力损害

缝针十针是否会造成劳动能力损害，需要由医疗机构出具诊断证明。轻微的外伤，如头部缝针十针，一般不会导致劳动能力损害，不属于工伤。

但如果缝针部位涉及重要神经或血管，导致劳动能力暂时或永久丧失，则属于工伤。

是否属于工伤需要综合考虑以下因素：

事故发生的时间和地点； 事故与工作的关系； 劳动能力的损害程度。

如果满足以上所有条件，头部缝针十针可以算作工伤。劳动者可以向用人单位申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。

相关法律依据：

《中华人民共和国工伤保险条例》 《工伤认定程序规定》