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工伤有假期吗

工伤假

工伤假是因工伤事故而导致劳动者暂时丧失劳动能力或需要接受治疗而获得的带薪休假。在中国，工伤假由《工伤保险条例》规定和管理。

假期时长

工伤假期的时长根据劳动者的受伤程度和恢复期而定，分为以下几个等级：

一级伤残：永久丧失劳动能力或部分丧失劳动能力，假期无限期； 二级伤残：丧失劳动能力超过6个月，假期最长24个月； 三级伤残：丧失劳动能力超过3个月，假期最长12个月； 四级至十级伤残：丧失劳动能力超过1个月，假期最长6个月。

计算方式

工伤假期的计算方式如下：

从工伤事故发生之日起计算； 假期期间享受工资待遇，工资标准为工伤前12个月的平均工资； 假期到期后，劳动者应及时复工，或经医疗机构证明仍需继续治疗的，可以申请延长假期。

相关规定

《工伤保险条例》第37条规定，劳动者因工伤事故暂时丧失劳动能力的，可以获得工伤保险待遇，包括工伤假。

《社会保险法》第38条规定，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，以保证职工在发生工伤事故时能够享受工伤保险待遇。

相关注意事项

劳动者应及时向用人单位报告工伤事故，并提交相关证明材料； 用人单位应及时向工伤保险经办机构申报工伤事故，并协助劳动者办理工伤保险待遇； 劳动者在工伤假期期间，应配合用人单位和医疗机构做好治疗和康复工作； 如果劳动者在工伤假期间有其他收入，应向工伤保险经办机构申报，以调整工伤假期间的工资待遇。

保障劳动者权益

工伤假是保障工伤劳动者合法权益的重要制度，它不仅为劳动者提供必要的休养和治疗时间，而且保障了劳动者的经济利益。用人单位和工伤保险经办机构有责任依法保障劳动者享受工伤假待遇，避免侵害劳动者的合法权益。