法诠网

万洋律师

上海 | 上海申拓律师事务所

去咨询

在中国，学校安排学生进行实习是合法且常见的做法。根据《教育部、财政部关于印发<高等学校学生勤工助学管理办法（2018年修订）>的通知》和《职业学校校企合作促进办法》等相关政策文件，学校有权要求学生完成一定时间的实习，并将其作为教学计划的一部分。这种做法通常是为了让学生更好地将理论知识与实践相结合，提高学生的就业竞争力。 学校在组织实习过程中应当遵循相关法律法规，确保实习内容与所学专业对口，保障学生的合法权益不受侵害。例如，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业教育法》等法律中都有关于保护实习生权益的规定。如果学校强制要求实习时间过长，或者实习条件恶劣，导致学生权益受到损害，则可能违反相关法律法规。 如果您认为自己所在的学校或实习单位存在违法行为，比如工作时间过长、没有提供应有的安全防护措施、没有签订正式实习协议等，可以向学校的教务处、学生事务部门或当地劳动监察大队反映情况；也可以咨询法律专业人士，了解具体的维权途径。 在大多数情况下，学校安排的实习本身并不违法，但应确保符合法律规定并尊重学生的权益。如果有任何疑问或不满，建议及时沟通并寻求帮助。