法诠网

叶榕律师

上海 | 上海申拓律师事务所

去咨询

根据你的描述，你在信邦工作，上个月20号开始工作。现在你决定离职，并且被告知如果在这三天内离职的话，这三天的工资将不会被支付。你提到昨天工厂已经发放了上个月的工资。 一般来说，员工的工资应该按照实际工作的天数来计算。如果你在上个月就已经开始工作，并且上个月的工资已经结算并发放，那么这个情况应该是没有问题的。至于这三天的工资问题，建议你： 1. 与人力资源部门或直接主管确认具体的离职流程和工资结算规则。 2. 查看公司内部的相关规章制度或者员工手册，了解离职时工资结算的具体规定。 3. 如果有书面合同，可以查看合同中关于工资结算的规定。 如果你认为自己的权益受到了侵害，可以考虑以下步骤： - 与雇主进行沟通，试图解决问题。 - 向当地劳动监察大队或劳动仲裁机构寻求帮助。 - 咨询法律专业人士的意见。 希望这些信息对你有所帮助。如果有更详细的信息需要咨询，欢迎继续提问。