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在您遇到的情况中，您有权获得您工作期间应得的全部薪资。即使双方没有签订正式的劳动合同，法律规定雇主仍然有义务支付员工合理的工资。在中国大陆地区，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。 对于您所描述的情况，您可以采取以下步骤来解决： 1. **收集证据**：保留与该美容店的任何通讯记录、工作时间表、客户反馈等，这些都可以作为您工作过的证据。 2. **了解当地法规**：查询您所在地的具体劳动法律法规，特别是关于未签劳动合同下的工资支付规定。 3. **协商解决**：尝试与美容店负责人进行沟通，解释您的情况并要求支付工资。强调您的工作时间和实际付出。 4. **寻求帮助**：如果协商不成，可以向当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局投诉，他们可以提供法律咨询和协助解决问题。 5. **法律援助**：如果需要更专业的法律帮助，可以咨询律师或法律援助机构，获取法律建议和可能的法律途径。 请记住，维护自己的权益是合法且必要的，不要因为害怕或担心而妥协。希望您能够顺利解决这个问题。