调整员工工作岗位,属于劳动合同的变更,应当双方先进行协商,协商不成申请劳动仲裁。
用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。
在一般情况下,用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬,需要经过劳资双方协商一致,并以书面形式确认