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叶榕律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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如果您的公司已经拖欠您三个月的工资，这可能是一个严重的问题。在这种情况下，建议您采取以下步骤： 1. **沟通与了解情况**：尝试与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，询问工资未发放的原因。了解是否是公司资金问题、流程延误或其他特殊情况。 2. **查阅合同和劳动法**：检查您的雇佣合同，了解关于工资支付的条款。同时，了解当地劳动法对工资支付的规定，确保自己的权益不受侵害。 3. **书面沟通**：如果口头沟通没有结果，可以以书面形式提出你的疑问和担忧，并要求对方给出明确的回复和解决方案。 4. **寻求法律援助**：如果问题仍然得不到解决，你可以考虑寻求法律帮助。可以咨询当地的劳工权益律师，了解是否有权利提起诉讼或仲裁，以及如何保护自己的合法权益。 5. **投诉**：向当地的劳动监察大队或相关政府部门投诉，他们有权介入调查并督促公司解决问题。 6. **维护自身权益**：在等待解决方案的同时，注意收集所有与工资相关的文件和通信记录，这些可能在后续的法律程序中作为证据使用。 记得在整个过程中保持冷静和专业，合理表达自己的诉求。希望您能尽快解决这个问题。