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叶榕律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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你好！在这样的情况下，你可以通过以下几个步骤来尝试追回你的工资： 1. **了解当地劳动法**：查阅你所在地区的劳动法或相关法规，了解试用期的规定和工资支付的条款。不同地区可能有不同的法律规定。 2. **收集证据**：保留与工作相关的所有文件和通信记录，包括但不限于工作合同、录用通知、电子邮件、短信、通话记录等，这些都能作为你被雇佣以及工作情况的证据。 3. **与雇主沟通**：尝试以书面或电子邮件的方式与雇主沟通，明确指出你的工资问题，并要求按照当地劳动法的规定支付工资。保持礼貌但坚定的态度。 4. **寻求调解**：如果直接沟通无果，可以考虑联系当地的劳动争议调解机构或者工会，请求他们介入帮助解决纠纷。 5. **法律咨询**：如果上述方法都无效，建议咨询专业的法律顾问，了解是否有提起劳动仲裁或诉讼的可能性。律师可以提供专业的法律意见，并帮助你准备必要的文件。 6. **投诉至相关部门**：如果你所在的地区有劳动监察大队或类似的部门，可以向他们投诉，他们会根据劳动法进行调查并采取相应的措施。 记住，保护自己的权益是非常重要的，不要害怕行使你的权利。希望这些建议能帮助你解决问题。