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问

你好，我想咨询一下，我在某公司12月，1月份工资没有领，就请假回家过年了，因为家里有事不能上去工作，现在申请离职，他扣我1290块的急辞工资，这样合理吗？

用户：游客_oZ6jM2fUuH 发布：2年前 类型：劳动纠纷
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陈伟
陈伟律师
上海 | 上海申拓律师事务所
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扣工资不合理

回复于 2年前
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卢峰
卢峰主任
上海 | 上海申拓律师事务所
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如果没有给用人单位造成任何损失的，用人单位扣发劳动者的工资就是违法不合法的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

回复于 2年前
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叶榕
叶榕律师
上海 | 上海申拓律师事务所
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单位因劳动者急辞工作扣工资是不合法的，可以申请仲裁

回复于 2年前
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王孟辉
王孟辉律师
上海 | 安徽年代律师事务所
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属于违法行为，如果公司拒绝支付你的工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉

回复于 2年前
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李迎
李迎律师
上海 | 上海申拓律师事务所
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根据《劳动法》第3条规定，劳动者有获得劳动报酬的权利。根据《工资支付暂行规定》第9条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。因此，公司扣你的急辞工资是违法的

回复于 2年前