法诠网

万洋律师

上海 | 上海申拓律师事务所

去咨询

您好，根据中国《劳动法》的规定，如果您的公司没有与您签订书面劳动合同，您有权要求单位支付双倍工资。关于您本月的工资，按照规定，即使您选择自动离职，也应该在正常离职程序完成之后依法结算，通常情况下，工资应在约定的发薪日或者离职后的法定支付时间内发放。 由于您的公司规模较小，建议在离职时留下书面通知，并通过电话、邮件等方式记录下您已经提出离职的事实，以防后续产生纠纷。如果工资问题出现争议，您可以尝试和公司协商，或者寻求当地劳动监察部门的帮助。如果必要，可以考虑咨询律师以获得更专业的法律建议。