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叶榕律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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如果你的公司拖欠工资并且没有缴纳社保，这属于违法行为，侵犯了你的合法权益。以下是一些你可以采取的步骤： 1. **收集证据**：保存所有与工作、工资和社保相关的文件，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录、邮件沟通等。 2. **与公司沟通**：尝试直接与人力资源部门或者上级领导进行沟通，明确表达你的问题，并要求他们尽快解决。 3. **书面通知**：如果口头沟通无效，可以以书面形式向公司提出正式的工资和社保支付请求，保留好发送和接收的记录。 4. **劳动监察举报**：你可以向当地的劳动监察部门或人力资源和社会保障局举报，他们会进行调查处理。 5. **法律援助**：如果公司仍然不履行义务，你可以寻求法律援助，可能需要咨询律师，甚至考虑提起劳动仲裁或诉讼。 6. **申请失业保险**：如果你因为公司的原因被解雇，你可能有资格申请失业保险。 请记住，每一步都需要按照当地法律法规进行，确保自己的权益得到保护。