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您好，遇到这种情况，首先建议您确认一下公司的规章制度或者劳动合同中关于离职和工资发放的相关条款。通常情况下，提前通知并按照规定时间离职是可以拿到工资的，但如果有特殊情况，比如公司的特殊政策或者财务规定，可能会有所不同。 如果您的工资没有按时发放，您可以尝试以下步骤： 1. 联系人力资源部门或直接上级，询问具体原因，看是否是因为您的离职手续还未完成或者有其他未了事宜。 2. 如果他们给出的理由不成立，或者您认为自己的权益受到侵害，可以书面形式提出请求，要求尽快解决。 3. 如果内部沟通无果，可以考虑寻求劳动监察部门的帮助，或者咨询法律专业人士，了解您的合法权益。 请记住，保持冷静和专业，同时准备好相关证据（如通信记录、邮件等），这有助于维护您的权益。希望问题能够尽快得到妥善解决。