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如果单位未及时转移你的社保关系，可能会导致一些经济损失和影响。具体可能包括： 1. 无法享受保险待遇：社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，如果关系未及时转移，你可能在新的工作地点无法享受到相应的保险保障。 2. 退休金受影响：如果你在新单位继续缴纳社保，退休金的计算会基于你在所有工作地的缴费年限和缴费基数，如果之前单位的社保没有转过来，可能导致你的退休金减少。 3. 医疗费用自理：如果在转移期间出现医疗需求，由于社保关系未及时转接，可能需要自费承担医疗费用。 4. 工伤或失业保险问题：如果你在转移期间发生工伤或者失业，可能因为社保关系未转而导致无法申请相关的保险待遇。 5. 法律纠纷：如果单位违反了相关劳动法规，你可能有权要求单位进行赔偿。 解决这个问题，你应该尽快与单位沟通，了解具体情况，并根据当地社保政策要求他们尽快处理社保转移手续。如果情况严重，也可以寻求劳动监察部门的帮助。