问
试用期没有签劳动合同,辞职了老板不给工资
用户:游客_2S0KE3AQxr 发布:1年前 类型:其他纠纷
答
律师回复
在试用期内,即使没有签订劳动合同,你也享有劳动法规定的劳动者权益。如果你已经辞职,按照规定,你应该提前通知雇主(通常为3天至15天,具体根据工作性质和公司政策可能有所不同),然后有权要求支付你的工资。 如果你的老板拒绝支付工资,你可以采取以下步骤: 1. **沟通**: 再次与老板明确沟通你的离职日期和工资结算问题,提供你在试用期间工作的证明,如工牌、工作邮件、打卡记录等。 2. **书面请求**: 如果口头沟通无效,可以书面形式提出请求,并通过挂号信或者电子邮件发送,保留证据。 3. **寻求劳动监察**: 如果老板依然不支付,可以向当地的劳动监察部门投诉,他们有责任介入调查并处理此类纠纷。 4. **法律途径**: 如果以上方法都无效,你可能需要寻求法律援助,咨询律师或直接起诉到劳动仲裁委员会,维护自己的合法权益。 记住,无论何时,都要保持冷静和理智,尽量通过合法渠道解决问题。
回复于 1年前