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叶榕律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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你应该帮助你的孩子采取以下步骤来处理这个问题： 1. **收集证据**：确保你有孩子的雇佣合同（如果有）、工作日志、工资条或者任何能证明他们曾在这家修车厂工作的文件。如果有同事可以作证，他们的联系方式也将很有帮助。 2. **沟通协商**：尝试直接与老板或人事部门进行沟通，礼貌但坚定地表达工资未发放的问题。可能只是因为某些手续还未完成或者误解，这时候沟通往往是最有效的解决方式。 3. **写信或邮件**：如果面对面交谈无果，可以书面形式告知对方问题，保留好副本作为证据。 4. **劳动监察部门投诉**：如果上述方法都无法解决问题，可以联系当地的劳动监察部门或者劳动局，他们会帮助调查并处理此类纠纷。记得提供所有相关证据。 5. **法律援助**：如果必要，可以寻求法律援助，找律师咨询或通过法律途径维护权益。这一步通常是在前几步都无效的情况下才需要考虑。 6. **媒体曝光**：如果情况严重，且其他途径都无法解决问题，可以考虑通过媒体曝光，但请确保这样做是最后的手段，因为可能会对孩子的未来就业产生影响。 在整个过程中，建议孩子保持冷静，不要轻易放弃，同时也要学会保护自己的合法权益。