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在劳动关系中，如果您的工作内容被外包，但外包公司未能按时为您缴纳社会保险，您有权维护自己的合法权益。以下是一些可能的维权途径： 1. 收集证据：保存好与外包公司的合同、工资单、社会保险缴费记录、考勤记录等相关证明材料，这些都是证明劳动关系和社保未足额缴纳的重要依据。 2. 联系外包公司及用工单位：直接向外包公司以及实际用工单位反映问题，要求其尽快补缴社保，并提供相关书面文件作为证据。同时，了解他们的解释和处理方案。 3. 向社保机构投诉：您可以携带上述证据材料去当地的社会保险经办机构进行举报或投诉，由社保部门介入调查并督促外包公司履行社保缴纳义务。 4. 劳动仲裁：如果通过以上方式无法解决问题，可以考虑申请劳动仲裁。根据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位应当为劳动者依法参加社会保险并按时足额缴纳费用。带上所有相关证据资料，向所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求确认劳动关系并要求补缴社保费。 5. 法院诉讼：若对仲裁结果不服或者仲裁不予受理时，可以将外包公司和用工单位作为共同被告，诉至法院，请求判决其支付社会保险费用。 在整个维权过程中，请注意保留好所有的沟通记录和证据，以便更好地维护自己的权益。同时，为了提高效率，建议寻求专业法律咨询或聘请律师代理。